DLA KLIENTÓW BIZNESOWYCH - Marta Tarkowska

To miejsce jest dla liderów, managerów, specjalistów, ekspertów i zespołów, którzy chcą lepiej zrozumieć siebie i swoje interakcje w pracy. To oferta dla tych, którzy chcą się rozwijać w swojej organizacji, dostrzegają jej potencjał, ale nie zawsze potrafią zidentyfikować przyczyny problemów i znaleźć skuteczne rozwiązania.

Z mojego 15-letniego doświadczenia w pracy w trzech różnych organizacjach wiem, jak istotne są umiejętności biznesowe, realizacja celów i przestrzeganie standardów. Z biegiem lat nauczyłam się, że choć nie mamy wpływu na wszystko w miejscu pracy, to

ZAWSZE MAMY WPŁYW NA SIEBIE – swoje emocje, reakcje, zachowania i sposób, w jaki budujemy relacje z innymi. Choć nie mamy wpływu na ludzi, możemy decydować, jak my chcemy się z nimi komunikować.

Wielu ludzi w organizacji boryka się z brakiem asertywności, nie potrafi wyrażać swoich opinii i bierze na siebie odpowiedzialność za rzeczy, które nie należą do nich. Z doświadczenia 10 lat pracy z ludźmi nad rozwojem ich ścieżki zawodowej, wiem, że

ZAZWYCZAJ NIE BRAKUJE NAM KOMPETENCJI ANI WYKSZTAŁCENIA – CZĘSTO BRAKUJE NAM ŚWIADOMOŚCI SWOICH MOCNYCH STRON, SUKCESÓW I POTENCJAŁU. Nie zależnie od pozycji zawodowej WSZYSCY POTRZEBUJEMY ZROZUMIEĆ SWOJE EMOCJE I ZACHOWANIA KTÓRE SĄ ICH WYNIKIEM. POTRZEBUJEMY RADZIĆ SOBIE ZE STRESEM, SKUTECZNIE SIĘ KOMUNIKOWAĆ I BUDOWAĆ AUTENTYCZNE RELACJE Z INNYMI.

W pracy musimy wiedzieć, czego potrzebujemy i umieć o to prosić, szanując jednocześnie odmienne zdania. Ważne jest, by czuć motywację do wykonywania codziennych zadań oraz poczucie sprawczości w tym, co robimy. Potrzebujemy również świadomości własnych obszarów do rozwoju oraz szacunku dla innych, którzy mają inne wartości i perspektywy. Ostatecznie, chodzi o poczucie spełnienia zawodowego – świadomość, że nasza praca ma sens i przyczynia się do czegoś większego.

W mojej pracy zawodowej koncentruję się na dwóch kluczowych obszarach:

BUDOWANIE WŁASNEJ POSTAWY – wspieram w rozwoju pewności siebie, asertywności, skutecznego podejścia do wyzwań zawodowych oraz budowaniu autentycznych relacji z innymi.
BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ – uczę, jak radzić sobie ze stresem, jak wzmacniać swoją wytrwałość i zdolność do skutecznego reagowania w trudnych sytuacjach.

Moje podejście opiera się na połączeniu sprawdzonych narzędzi i metod, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty. W pracy z klientami głównie korzystam z takich narzędzi jak:

Coaching Kariery
Praktyki Mindfulness
Techniki Zen Coachingu
Komunikacja empatyczna oparta na porozumieniu bez przemocy Marshalla Rosenberga
Inteligencja emocjonalna
Style przywództwa
Analiza talentów Gallupa

Wszystko to ma na celu wspieranie rozwoju, zarówno w zakresie kompetencji zawodowych, jak i w budowaniu trwałych fundamentów odporności psychicznej, które pomogą Ci skutecznie działać w każdej sytuacji zawodowej.