PROCES GRUPOWY
ILOŚĆ SESJI: 5 SPOTKAŃ ZESPOŁU PO 4H
CZAS TRWANIA PROCESU: SESJE ODBYWAJĄ SIĘ CO 4 TYGODNIE WIĘC CAŁY PROCES TRWA 4 MIESIĄCE
DLA MANAGERÓW Z ZESPOŁAMI
LOKALIZACJA: STACJONARNIE
CEL PROCESU
Celem procesu jest wsparcie grupy (zespołu) w osiąganiu lepszych wyników poprzez rozwój umiejętności współpracy i komunikacji. Proces ten koncentruje się na wspólnym dążeniu do wyznaczonego celu, budowaniu zaufania, poprawie rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji..
DLA KOGO?
Team Coaching jest skierowany do zespołów, które pragną poprawić swoją efektywność, współpracę i komunikację. Jest to proces dedykowany zarówno zespołom, które są na etapie budowania wzajemnych relacji, jak i tym, które chcą poprawić swoją współpracę w obliczu nowych wyzwań.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
- Lepsza komunikacja – Zwiększenie efektywności wymiany informacji, rozwiązywania konfliktów i aktywnego słuchania.
- Zwiększenie zaangażowania – Zbudowanie większej motywacji do pracy zespołowej i indywidualnej, co prowadzi do wyższej jakości współpracy.
- Wzrost efektywności – Poprawa zdolności zespołu do podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów i realizowania celów.
- Budowanie zaufania – Stworzenie atmosfery otwartości i wzajemnego wsparcia, co pozytywnie wpływa na atmosferę w zespole.
ZAKRES TEMATYCZNY
Proces Team Coaching obejmuje szereg obszarów związanych z efektywną pracą zespołową, takich jak:
Analiza obecnej sytuacji zespołu – Rozpoznanie obszarów do pracy i rozwoju. Stworzenie przestrzeni do wypowiedzi każdego z członków zespołu.
Komunikacja w zespole – Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych, aktywne słuchanie, rozwiązywanie konfliktów i przekazywanie informacji w sposób konstruktywny.
Zarządzanie dynamiką grupową – Rozwiązywanie problemów związanych z interakcjami w zespole, zarządzanie napięciami i konfliktem.
Efektywne podejmowanie decyzji – Nauka podejmowania wspólnych decyzji, zarządzanie różnorodnością opinii oraz budowanie konsensusu.
Zarządzanie celami – Wypracowanie wspólnych celów zespołu, kroków prowadzących do ich osiągnięcia oraz monitorowanie postępów.