WARSZTAT 2 DNIOWY
ŁĄCZNY CZAS TRWANIA: 16H
DLA MANAGERÓW
LOKALIZACJA: STACJONARNIE
CEL WARSZTATU
Celem warsztatu jest rozwinięcie umiejętności przywódczych poprzez pracę nad inteligencją emocjonalną, komunikacją i samoświadomością. Po to, aby stres nie zatrzymywał przed wykorzystywaniem swojej kreatywności w stawianiu czoła codziennym wyzwaniom.
DLA KOGO?
Dla tych, którzy czują, że liderstwo to coś więcej niż zarządzanie zadaniami. Dla managerów, którzy chcą nie tylko przewodzić, ale też inspirować pracowników do rozwoju własnych zasobów. Dla tych, którzy wiedzą, że autentyczne przywództwo zaczyna się od samoświadomości i wewnętrznej równowagi. Jeśli pragniesz prowadzić swój zespół z przestrzeni kreatywności, empatii i odwagi, ten warsztat jest dla Ciebie.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
- Zwiększenie efektywności: Lepsze zrozumienie siebie i zespołu pozwoli Ci skuteczniej zarządzać ludźmi i zadaniami.
- Odporność na stres: Nauczysz się radzić sobie z presją, co zwiększy Twoją pewność siebie i poprawi jakość podejmowanych decyzji.
- Skuteczna komunikacja: Udoskonalenie umiejętności komunikacyjnych, wyrażanie myśli i oczekiwań w sposób klarowny i empatyczny co wpłynie na silniejsze relacje w zespole.
- Pewność siebie: Zdobędziesz odwagę do podejmowania decyzji i działania w obliczu wyzwań, co przełoży się na Twój autorytet jako lidera.
- Zarządzanie konfliktami: Umiejętność zarządzania swoimi emocjami i reakcjami na emocje klienta pozwoli unikać eskalacji konfliktów i dążyć do rozwiązań korzystnych dla obu stron.
ZAKRES TEMATYCZNY
- Inteligencja emocjonalna i uważność – Rozpoznawanie emocji własnych i innych, świadome reagowanie zamiast impulsów oraz zarządzanie stresem, by działać efektywnie nawet pod presją.
- Komunikacja oparta na empatii – Nauka precyzyjnego wyrażania swoich obserwacji i oczekiwań oraz budowania jasnych komunikatów, aby budować relacje pełne szacunku i współpracy.
- Świadomość zasobów i obszarów do rozwoju – Odkrywanie mocnych stron i obszarów, które warto rozwijać, z naciskiem na feedback jako narzędzie wzrostu.
- Zarządzanie zadaniami – Rozwój umiejętności efektywnego działania i poczucia sprawczości. Podejmowania przemyślanych decyzji. Odważne reagowanie na zmiany oraz czerpanie satysfakcji z wykonywanej pracy.